Ervaren operational excellence/LEAN-expert (5-10 jaar) voor energiespeler

Gezocht voor nieuwe fase van een sterk gepositioneerd intern OpEx team: LEAN-expert. Deze energiespeler is net door een grote transformatie heen en klaar voor de volgende fase: zich compleet richten op innovatie en duurzame oplossingen. Zowel voor klanten als de organisatie zelf. Mooi en interessant moment voor een consulting exit om in te stappen.

Over de opdrachtgever
Een aantal jaar geleden werd deze energiespeler overgenomen door een groot Europees energiebedrijf en startte een forse reorganisatie. De ambitie: bestaande en nieuwe klanten innovatie en duurzame producten aanbieden, die energie besparen en kwaliteit van leven en werken verhogen. De organisatie werd geherstructureerd en er werd een nieuwe uniforme manier van werken geïntroduceerd. Nu is het tijd om vooruit te kijken. Een mooie missie in het kader van verduurzaming van de maatschappij.

Over de functie
Er zijn meerdere rollen in te vullen in het interne OpEx-team. Twee medior functies (5-8 jaar) waarbij je vooral verbeterpotentieel analyseert en signaleert en oplossingen implementeert bij servicepartners in het hele land. Bereidheid om te reizen is dus een must. En twee senior functies (8-10 jaar) in Almere of Den Bosch (je kiest voor één van de twee locaties), die meer zijn gericht op businesspartners coachen en het aansturen van projectteams.

Gemene deler op beide niveaus is maximaal waarde creëren voor klant en organisatie. Mooie combinatie van hoogwaardige analyse, executie van strategische verbeterinitiatieven en het realiseren van een uniforme way of working. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan, doet probleemanalyses, coacht leidinggevenden, neemt weerstand weg en verwezenlijkt een cultuur van continu verbeteren.

De helft van je opdrachten komt vanuit het vijfkoppig MT, waaraan je ook rapporteert. De andere verzoeken komen vanuit de business zelf voor wie je als sparringpartner fungeert. Door het schakelen met de nieuwe acquisities hou je de feeling met externe consultancy, maar dan met de voordelen van een interne adviesrol. Doorgroeimogelijkheden naar een lijnfunctie zijn er na een aantal jaar volop. Ook internationaal! Extra interessant, omdat de ambities (business development, Agile) torenhoog zijn.

De ideale kandidaat
● De ideale kandidaat heeft in ieder geval een master.
● Je hebt 5-8 jaar (medior) of 8-10 jaar (senior) ervaring als (bijna) manager, liefst met een consultancyachtergrond.
● Ervaring in energie is geen must, bij voorkeur wel in een transactionele omgeving in de zorg, telco of bijvoorbeeld pensioenen.
● Je hebt een Black Belt.
● Je bent sterk analytisch, signaleert snel pijn- en verbeterpunten en vertaalt die naar een realiseerbaar plan.
● Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt anderen goed inspireren en overtuigen.

Reden van de vacature
Met de post-transformationele fase en nieuwe strategische doelstellingen gaat ook het interne adviesteam een nieuwe fase in. Dit vraagt om nieuwe, slimme en ambitieuze consultants.

Sollicitatieprocedure
Na een gesprek bij Fairlane volgt een kennismaking bij onze opdrachtgever. De tweede ronde bestaat uit een case en tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek.

Contact
Wil je op een positief moment in de organisatie instappen om verdere verbetering te realiseren? En voldoe je aan het profiel? Dan spreekt Lisanne Stofkooper (lisanne.stofkooper@badenochandclark.nl) je graag.

Neem contact op met Lisanne Stofkooper




Of stuur een email naar lisanne.stofkooper@badenochandclark.nl