Vacature: Senior / Managing Change Consultant Gezondheidszorg / GGZ (8-10 jr ervaring)

Geplaatst in Consultancy, Consultancy in specifieke markt, Senior Management(> 10 jaar ervaring), Vacature

“Ondernemen in de zorg” binnen een succesvol en groeiend consultancybedrijf (Great Place To Work, ongeveer 60 medewerkers). Onze opdrachtgever heeft goede consultants, een netwerk en interessante opdrachten in de zorg en zorgverzekeringen. Zoekt een energieke senior adviseur die deze adviesgroep helpt uitbouwen. Bij succes doorgroei tot Partner.

Over opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een ambitieus adviesbureau met een sterk onderscheidend vermogen. Doel is het verbeteren van resultaten. Stijl is het werkelijk realiseren van verandering, samen met de mensen bij de klant. Bottom-up.

De adviseurs geloven dat bedrijven verbeteren wanneer mensen excelleren. Met gevoel voor realiteit, verhouding en humor werken zij samen met klantteams. Naast uitstekende kennis op het gebied van strategie-executie en procesoptimalisatie, maakt hun extensieve ervaring met verandermanagement, gedrag en leiderschap, dat zij hun doel bereiken.

Over functie

Als Senior Change Consultant Gezondheidszorg / GGZ werk je mee aan de verdere groei en ontwikkeling van de adviesgroep Gezondheidszorg. Jouw domein binnen de adviesgroep is de GGZ.

Na een uitgebreid inwerktraject heb je in deze functie uiteindelijk drie hoofdtaken:

1. Advies / Projectmanagement

  • Management en directie bij zorgorganisaties begeleiden bij strategie executie en procesoptimalisatie, van de analyse- tot en met de implementatiefase;
  • Veranderingen doorvoeren door de medewerkers bij de klant actief te motiveren. Change realiseren door een pragmatische houding, een bottom-up benadering en een teamgerichte werkwijze met en bij de klant;
  • Meetbare toegevoegde waarde realiseren – kwalitatief en financieel – bij afronding van een project.

    2. Commercie

  • Mogelijkheden signaleren en commerciële kansen creëren bij nieuwe en bestaande opdrachtgevers;
  • Businessplan schrijven en on-target werken.

    3. Management

  • Bundelen van menskracht in deze nieuwe adviesgroep, motiveren, leiden en laten groeien van (junior) adviseurs;
  • Professionalisering van onze opdrachtgever mede vormgeven;
  • Projectteam(s) aansluiten en inspireren om samen tot excellente prestaties te komen.
    De ideale kandidaat

    Je geniet in deze functie een behoorlijke mate van vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit vraagt om een aantal kwaliteiten:

  • Academisch geschoold, sterke analytische vaardigheden;
  • Minimaal ongeveer acht jaar ervaring bij een adviesbureau (eventueel deels in de zorgsector zelf);
  • Ruime ervaring in/met de gezondheidszorg in het algemeen en de GGZ in het bijzonder;
  • Een ondernemersgeest, commercieel bedreven;
  • Een authentieke, charismatische en energieke persoonlijkheid;
  • Gedreven, doorzettingsvermogen;
  • Lef;
  • Teamgeest, gericht op samenwerking.
    Waarom interessant?

    Naast goede primaire en secundaire voorwaarden, kom je te werken in een bijzondere en inspirerende werkomgeving. Er wordt veel aandacht besteed aan professionele en persoonlijke ontwikkeling, kennisvergaring en teambuilding.

    Vacature id

    13444

    Reageer direct

    Britt Blomsma

    Bemiddeling van Commercial excellence en strategie consulting

    Britt Blomsma Britt studeerde Cultuur, Organisatie en Management aan de VU in Amsterdam en deed haar MBA aan Nyenrode. Ze zette als ondernemer een jachtwerf op en werkte jaren lang als senior consultant bij een groot werving en selectie bureau. Bij Fairlane is Britt onder meer verantwoordelijk voor de bemiddeling van consultants in Commercial Excellence, Strategy, Public en Health en voor functies op (senior) management en partner niveau.

    Meer vacatures bij Britt Blomsma) >

    E: b.blomsma@fairlane.nl

    T: 31(0)20 5200 888